El Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa español publica, con la participación de Indago, su Informe sobre transparencia en materia de derechos humanos y derechos laborales de las empresas del IBEX 35 para el ejercicio 2015.

El Análisis del Ejercicio 2015, que examina la calidad de la información acerca de derechos humanos y derechos laborales presentada por parte de las empresas en sus memorias anuales, informes de sostenibilidad y documentación pública, concluye que, a pesar de los grandes compromisos esgrimidos por parte de las empresas del IBEX 35, todas suspenden a la hora de informar sobre mecanismos implantadas para evitar violaciones de derechos humanos y derechos laborales en el desempeño de su actividad.

“Muchos compromisos, pocas políticas y casi ningún procedimiento” es la conclusión principal del análisis. Con una puntuación global de 0.78 sobre 4, las empresas del IBEX 35 suspenden a la hora de presentar información sobre los procedimientos y medidas adoptadas para evitar los impactos negativos de su actividad sobre los  derechos humanos. Solo 4 (ArcelorMittal, Gamesa, Iberdrola y Repsol) de las 35 empresas analizadas presentan información sobre mecanismos de reclamación específicos para que las víctimas de violaciones de derechos humanos puedan accederé al remedio y reparación del daño.

Además, son solo 11 las empresas que dan algún tipo de información acerca de mecanismos implementados para evitar y reducir las citadas violaciones en el ejercicio de sus actividades directas o indirectas.

Otra importante ausencia detectada es la información país a país en cuestiones como igualdad salarial, no discriminación, o el tratamiento y el respeto de derechos tales como el derecho a la libertad de asociación o negociación colectiva, especialmente grave dado el riesgo para los derechos humanos que existe en algunos de los países en los que las empresas del IBEX 35 están presentes.

Véase el Informe completo aquí.